Eridanos

We houden ons bezig met op gang brengen en begeleiden van veranderingsprocessen in individuen, in teams, in arbeid, in organisaties. Veranderingen die kunnen gaan over cultuur, structuur en altijd ook over gedrag van mensen.
In ons advieswerk gaan we er van uit dat we samen met onze opdrachtgever verantwoordelijk zijn voor de samenwerking en het resultaat. Dat vraagt vooral om de bereidheid om gezamenlijk stappen te zetten in processen die zelden voorspelbaar verlopen en vaak tijd kosten. En waarin zowel ‘hoofd’ als ‘hart’ een belangrijke rol spelen.

Het 4-venster model
We werken veel met het door ons ontwikkelde 4-venster model©, waarin we aan de hand van vensters kijken naar hoe mens, arbeid en organisatie zich tot elkaar verhouden. Op basis daarvan gaan we aan de slag om de kwaliteit van arbeid te vergroten. Maar we zijn ook vertrouwd met andere methodieken, modellen en visies, die we afhankelijk van de vraagstelling, behoefte en het beoogde resultaat kunnen hanteren. De vragen waar we mee te maken hebben zijn niet standaard, onze aanpak evenmin. We zijn vooral actief in (semi) publieke sectoren als onderwijs, zorg, overheid en openbare orde en veiligheid. Daarnaast hebben we ervaring opgebouwd in de industrie en zakelijke dienstverlening.

Wenst u meer informatie over onze werkzaamheden en aanpak?
Neemt u dan contact met ons op via het contactformulier op onze website.